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 Acerca de la Sociedad para la Gestión de los Recursos Humanos  

Acerca de SHRM


La Sociedad para la Gestión de los Recursos Humanos (SHRM) es la asociación más grande del mundo dedicada a la gestión de los recursos humanos. Como representante de más de 200,000 miembros individuales, la misión de la Sociedad es servir a las necesidades de los profesionales de RRHH brindando los recursos más esenciales e integrales disponibles. Como voz influyente, la misión de la Sociedad es también promover la profesión de los recursos humanos para garantizar que los RRHH sean reconocidos como un socio esencial en el desarrollo y la ejecución de la estrategia organizacional. Fundada en 1948, la SHRM actualmente tiene más de 550 secciones afiliadas y miembros en más de 100 países.

Miembros de la SHRM

La SHRM es una organización de membresía individual, y nuestros miembros incluyen a profesionales de RRHH con los siguientes títulos:
  • Presidente, CEO, Director, Socio, Jefe
  • Director general de RRHH
  • Vicepresidente de RRHH, Personal
  • Vicepresidente adjunto/asociado de RRHH
  • Director de RRHH, Personal
  • Director adjunto/asociado de RRHH
  • Gerente de RRHH, Personal
  • Auxiliar en RRHH
  • Supervisor
  • Especialista
  • Consultor
  • Administrador
  • Representante
  • Asesor Legal
Casi el cuarenta por ciento tiene títulos de director o superiores. Aproximadamente el cincuenta por ciento de los miembros trabaja en organizaciones con más de 500 empleados, y aproximadamente el treinta y cinco por ciento está en industrias de manufactura o de servicios.

Red de secciones locales de la SHRM

La SHRM tiene más de 560 secciones afiliadas tanto en los Estados Unidos como en el extranjero, y ofrecen oportunidades adicionales de programación y establecimiento de contactos en su área local. Las secciones de la SHRM son organizaciones autónomas, por lo que unirse a la SHRM a nivel nacional no significa que automáticamente quede registrado como miembro de su sección local y viceversa. Encontrará información sobre cómo sumarse a su sección local de la SHRM en www.shrm.org/chapters.

 

 

 


 

 

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